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Intégrer la pleine conscience au travail

L’équipe de BrissonLegris est fière d’avoir participé à ce projet!

Danielle Lamoureux, ex-nonne bouddhiste et auteur du livre l’Arme de la bienveillance a initié l’équipe de Brisson Legris à la présence attentive par la méditation ainsi qu’à divers concepts de tradition bouddhiste.

Dr. Simon Grégoire, professeur à L’UQAM, directeur du Groupe de Recherche et d’Intervention sur la Présence Attentive (GRIPA) et psychologue industriel-organisationnel, a collaboré à ce projet et mené des entrevues avec les employés ayant accepté de méditer à raison d’au moins 3 fois par semaine. La finalité de l’étude est de connaître et comprendre les effets ressentis dans le milieu du travail, sur le plan professionnel comme personnel.

Ces recherches s’orientent autour des interventions basées sur la présence attentive et de leurs effets sur la santé psychologique. Afin d’en savoir plus sur ces approches prometteuses, nous vous invitons à cliquer sur le lien qui suit : Conscience de soi

 

Participez à notre conférence – vendredi 6 novembre

Bannière-du-site-web-pour-le-public_970-x-160-pixelsBrissonLegris a le plaisir de vous inviter à une conférence, gratuite, le vendredi 6 novembre 2015, à 9h00, dans ses locaux. Le thème : Déjouer ses obstacles, s’engager dans l’action. Quels que soient votre âge et votre situation, en y participant, vous aurez l’occasion d’envisager votre situation autrement et repartir avec de nombreux conseils et une trousse d’outils pratiques et utiles pour vos futures démarches.

Catherine Leduc, conseillère d’orientation chez BrissonLegris, animera cette matinée. Catherine apprécie tout particulièrement travailler sur la connaissance de soi et l’estime personnelle à travers l’exploration du parcours professionnel et la formulation d’objectifs réalistes et stimulants. Pour mieux la connaître, vous pouvez lire deux de ses articles sur notre site : http://brissonlegris.qc.ca/2015/09/faut-il-absolument-etre-passionne-par-son-travail/ et http://brissonlegris.qc.ca/2015/06/comment-developper-un-nouveau-reseau-apres-une-reorientation/

Pour vous inscrire, appelez et réservez votre place au 514 381 6269 (places limitées) ou écrivez à info@brissonlegris.qc.ca

 

La gestion de votre personnel – Osez une approche différente !

Qu’il s’agisse d’évaluation de potentiel en contexte de recrutement ou de développement, de bilan de compétences, de transition de carrière ou de réadaptation, BrissonLegris peut vous soutenir dans l’ensemble de vos démarches!

Caractérisée par notre approche humaine et chaleureuse, notre équipe d’experts peut vous accompagner dans les défis que comporte la gestion de votre personnel.

C’est donc avec plaisir que nous vous présentons à travers nos brochures ci-jointes l’ensemble des services que nous offrons depuis près de 40 ans.

BROCHURE GENERALE-small 120Services aux écoles-small 120Services aux Organisations-small 120Services aux Particuliers-small  120

 

 Outils de mesure disponibles en ligne

Des outils conçus pour évaluer les attitudes, les aptitudes requises et valider la compréhension du choix professionnel de chacun des candidats.

 

Avons-nous vraiment le pouvoir de motiver nos employés ? – Conférence de BrissonLegris et Concilium, le 1er avril 2015

Conférenciers: Marie-Josée Legris, Présidente, BrissonLegris et Hubert M. Makwanda, Président, Concilium Capital Humain

 

Les accommodements en matières de santé mentale: quelles sont les responsabilités de chacun? – Conférence de BrissonLegris en collaboration avec PhysioExtra, le 3 décembre 2014

Conférencières: Marie-Josée Sigouin, avocate et associée, Les avocats Le Corre et Associés

 

L’absence de longue durée: impact pour l’employé et l’employeur – Premières en affaires TV – Mai 2014

Une entrevue avec Josée Lambert-Chan et Marie-Josée Legris. Quels sont les incontournables avant, pendant et après l’absence, d’un point de vue employeur et employé.

 

Je suis, donc nous sommes – Premium – Mars 2014

Pense-t-on d’abord à soi ou à la collectivité ? Ni tout à fait à l’un, ni tout à fait à l’autre. Dans les organisations, l’équilibre consiste à célébrer les réalisations personnelles et à en faire profiter l’équipe.

 

Examen TOEIC Bridge disponible

L’examen TOEIC Bridge, qui mesure l’émergence des aptitudes en langue anglaise des apprenants débutants, est maintenant disponible.  Afin de vous familiariser avec l’outil, vous pouvez vous procurer gratuitement un échantillon en version complète.  Communiquez avec nous à info@brissonlegris.qc.ca

 

Rêver d’une autre vie – Châtelaine – Février 2014

Participation de Brisson Legris

Partir ou rester ? Dans son couple ou au boulot, on se pose toutes

la question un jour ou l’autre.

 

Changement de carrière – Mode d’emploi – Journal Métro – 14 janvier 2014

Participation de Brisson Legris

Le choix de carrière que vous avez fait à 18 ans ne vous convient plus?

 

Communiqué de Presse : Partenariat entre Brisson Legris et ETS Canada – 25 mars 2013

Brisson Legris distribue un outil d’évaluation et d’accompagnement attesté à l’échelle mondiale pour l’apprentissage de l’anglais.

 

Communiqué de Presse : Subvention de 200 000 dollars pour l’apprentissage et la prévention du décrochage scolaire – 24 janvier 2013

Brisson Legris amorce un projet conjoint avec des chercheurs de l’UdeM pour contrer le décrochage scolaire.

 

Bye-Bye Métro-Boulot-Dodo? – Actualité – 15 décembre 2012

Participation de Brisson Legris

Bien des travailleurs fantasment à l’idée de prendre un congé sabbatique. Mais comment financer ce temps d’arrêt et rentabiliser ce « trou » dans un CV?

 

Se conformer ou se démarquer? – WORKOPOLIS – 28 novembre 2012

Participation de Brisson Legris

Réussir au travail, c’est aussi adopter le style et le discours qui convient à notre entreprise. Mais c’est aussi savoir se démarquer. Où placer la limite?

 

Employés performants et motivés – Le patron est-il responsable? – La Presse – 10 novembre 2012

Participation de Brisson Legris

Quelle est la part de responsabilité du dirigeant relativement à la performance de ses employés?

 

Cinq forces en mouvement – PREMIUM – Octobre 2012

Participation de Brisson Legris

Ce texte nous rappelle que le marché du travail est en pleine mutation. Pendant que les individus privilégient le bien-être au travail, les organisations se concentrent sur le « savoir agir « .

 

Le gestionnaire, marchand de bonheur? – Le Point en administration de la santé et des services sociaux – Septembre 2012

Participation de Brisson Legris

Alors qu’il est reconnu que les gestionnaires ont une incidence sur le bonheur au travail, comment peut-on assumer cette responsabilité, tout en préservant la responsabilité et l’autonomie de nos proches collaborateurs quant à leur bien-être?

 

Travaillez-vous pour la paye ou pour le plaisir? – 98,5 FM – 23 juillet 2012 

Participation de Brisson Legris

Qu’est-ce que le plaisir au travail? Comment s’y retrouver quand ça ne va plus?

 

La gestion de carrière à chaque étape de la vie professionnelle – déclic – Mai 2012 

Participation de Brisson Legris

À travers les doutes, voire même une certaine confusion, comment se propulser avec confiance vers l’avenir?

 

Êtes-vous payée à votre juste valeur – Coup de pouce Avril 2012

Participation de Brisson Legris

Comment être certaine qu’on est suffisamment bien payée pour le boulot qu’on fait? Comment négocier une hausse salariale sans perdre nos moyens? La meilleure façon d’en avoir plus pour son argent: bien se préparer.

 

Salaire : Comment gagner plus – A+ Les affaires décembre 2011 – janvier 2012

Participation de Brisson Legris

Négocier une augmentation de salaire se prépare toute l’année durant. Et c’est à la toute fin que vous devez jouer vos cartes. Habilement…

 

Recherche d’emploi – Coup de pouce Octobre 2011

Participation de Brisson Legris

Il est bien loin le temps où l’on postait des dizaines de CV pour trouver un emploi. Aujourd’hui on postule en ligne et on se sert des médias sociaux pour se créer de nouveaux contacts. Comment attirer l’attention des employeurs dans ce nouveau contexte? Voici nos meilleurs conseils.

 

Bien s’orienter, mission possible – MÉTRO Août 2011

Participation de Brisson Legris

Si certains rêvent en secret d’être pompiers ou médecins dès leur plus jeune âge, c’est loin d’être le cas de tous les jeunes! Comment faire lorsqu’on ne sait pas vers quoi s’orienter?

 

Persévérance scolaire : Des solutions et des pistes à explorer – Éditions Le Point Février 2011

Participation de Brisson Legris

Dans un contexte de ressources limitées, les centres de formation professionnelle doivent être ingénieux. Chaque cas exige une solution différente. En s’appuyant à la fois sur les solutions proposées par Brisson Legris, sur leur créativité et sur la force de leur équipe, certains de nos clients ont obtenu des résultats hors du commun. Pourquoi pas vous?

 

Changer de carrière – Coup de Pouce Février 2011

Participation de Brisson Legris

On en a marre de notre boulot de prof et on aimerait devenir agente immobilière? Avant de changer de carrière, on doit se poser quelques questions et franchir diverses étapes.

 

La persévérance et la réussite scolaires une coresponsabilité – Éditions Le Point Décembre 2010

Participation de Brisson Legris

Les centres de formation professionnelle font face à de multiples défis : attirer des élèves dans un contexte social où les métiers techniques ne sont pas toujours valorisés, choisir des candidats qui à terme, devront répondre aux besoins du marché et soutenir les élèves dans leur cheminement pour les mener jusqu’à l’obtention de leur diplôme.