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La conscience de soi

Propension au développement

Contenu élaboré par Mélissa Poirier, conseillère en développement de carrière

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Parcourez les divers contenus web que nous avons sélectionné pour cette dimension:

 

ARTICLES

 

3 clés pour renforcer la confiance en soi

La confiance en soi joue un rôle important dans notre propension au développement : elle favorise notre passage à l’action. Ainsi, un manque de confiance en soi peut être à l’origine d’une difficulté à entreprendre les gestes nécessaires à notre développement personnel et professionnel. Dans cette optique, nous vous proposons cet article rédigé par la coach Sylvaine Pascual (Ithaque coaching), qui divulgue des techniques et actions concrètes à poser afin de rehausser votre confiance en vous. En plus de démystifier le concept de « confiance en soi » et les conséquences de son absence, vous apprendrez comment modifier votre discours intérieur afin de la reconstruire. Des liens pour approfondir certaines notions sont également disponibles.

 

6 astuces pour se développer personnellement

Ce blogue propose 6 astuces afin de vous accompagner dans votre développement personnel et de vous aider à devenir la personne que vous souhaitez.

 

Apprenez de vos erreurs et surmontez vos échecs pour progresser

Empreint d’une touche d’humour, cet excellent article paru sur le site Devenir Plus Efficace affiche des conseils judicieux afin de vous aider à tirer des leçons de vos expériences difficiles et de mieux prévenir les récidives.

 

6 conseils pour apprendre de ses erreurs

Paru sur le même site que l’article précédent, celui-ci propose plusieurs conseils pour vous aider à transformer un échec en une future réussite.

 

Apprendre à apprendre : ça s’apprend!

Ce lien vous mènera vers un site internet entièrement dédié au concept d’apprentissage. Conçu par l’Université de l’Ille en France, ce site propose une excellente synthèse des principales recherches sur l’apprentissage et de nombreux liens pour en savoir plus. À travers son contenu, vous découvrirez les fondements de l’apprentissage et ses diverses formes ainsi que des outils afin de développer vos compétences d’apprentissage et vous aider à évoluer. Les principales sections abordent en profondeur la connaissance de soi, des stratégies de réflexion, les réseaux et ressources d’aide, l’autonomie et bien plus.

 

Apprendre à apprendre

Tout apprentissage se réalise à travers un processus modelé de certaines étapes. Tiré du site Guides et stratégies d’étude, cet article propose, aux étudiants et à toute autre personne désireuse de se doter de stratégies d’apprentissage, une méthode garnie de pistes de réflexion favorisant le développement des capacités d’apprentissage.

 

 

VIDÉOS

 

 

Le Secret pour passer à l’action et augmenter son potentiel et ses résultats (4:53)

Dans cette capsule vidéo, Lionel Donneley, consultant, coach et formateur, divulgue « Le Secret » pour passer à l’action, augmenter votre potentiel et vos résultats : comment modifier les croyances limitatives par la visualisation.

5 clés pour apprendre plus rapidement et mémoriser plus vite (12:48)

Johann Yang-Ting, Consultant, formateur et coach en développement personnel et des affaires, divulgue des conseils et astuces pour vous apprendre à apprendre, à assimiler des connaissances plus rapidement afin de favoriser la réussite de vos projets personnels et professionnels.

 

Comment avoir confiance en soi? (5:14)

Animée par Stéphanie Milot, conférencière et auteure, cette vidéo vous présente 6 conseils afin de développer votre confiance en vous. Les astuces proposées sont tirées du livre à succès de Marie Haddou : Avoir confiance en soi (2003), éditions J’ai Lu.

 

 

FORMATIONS

 

Le feu sacré du succès : du confort à l’engagement

Conférence de Patrick Leroux, entrepreneur, auteur , coach et conférencier réputé, offerte au grand public. Il s’agit d’une conférence de motivation à grande interactivité où les participants découvriront entre autres : qu’ils sont responsables des résultats qu’ils obtiennent dans leur vie; qu’il n’y a pas de mauvaises personnes, mais seulement des personnes à la mauvaise place; que pour réussir ou mieux performer, il est nécessaire de s’adonner à la formation continue; que les gens qui réussissent ont des objectifs; que sortir de sa zone confort, s’engager et agir sont les clés ultimes du succès.

 

Apprendre à apprendre

Formation privée en entreprise d’une durée d’une demie-journée, offerte par la firme-conseil IC formation et animée par Nathalie Doré, chef de pratique en stratégies d’apprentissage et développement des équipes de formation. Les objectifs poursuivis par cette formation sont : comprendre le processus d’apprentissage; cartographier vos sources d’information et votre processus personnel d’apprentissage; utiliser à profit votre style et profil d’apprentissage et votre préférence perceptuelle; découvrir des outils et ressources pour maximiser les occasions d’apprentissage; découvrir comment développer votre mémoire; développer un plan de développement personnel.

 

Formation continue au HEC

L’école des dirigeants offre plus de 100 formations offerte à Montréal et sa Rive-Sud, Laval, Québec, à l’international et en ligne.

 

Centre de perfectionnement de l’ESG – UQAM

Le Centre de perfectionnement de l’École des sciences de la gestion de l’UQAM offre des services de formation continue personnalisés et des sessions publiques à Montréal.

 

Formation continue à l’UQAM

La formation continue de l’UQAM offre, à Montréal,  des formations pratiques d’un ou de deux jours et des ateliers de travail adaptés aux besoins particuliers du monde des affaires, des organismes publics et parapublics ainsi que des organisations de tous les secteurs d’activités.

 

Centre de formation continue à l’Université de Sherbrooke

L’Université de Sherbrooke propose aux professionnels en exercice et aux organisations diverses solutions de formation couvrant une variété de secteurs. Les formations ont lieu à Sherbrooke et à Longueuil.

 

Coursera

Ce site propose des cours universitaires en ligne offerts gratuitement par une multitude d’universités réputées internationalement.

 

Groupe CFC 

Firme de servies-conseils qui offre une panoplie de formations publiques et en entreprise.

 

Equanime

Firme d’experts-conseils qui emploie une approche en programmation neurolinguistique  et offre des services de formation et de coaching personnel et professionnel pour les individus et les entreprises

 

Technologia

Firme de services-conseils offrant des formations privées et publiques pour les professionnels spécialisés en technologies de l’information, en gestion de projets, en capital humain et en communication.

 

Centre québécois de programmation neurolinguistique (CQPNL)

Clinique de coaching de vie pour les particuliers de tous âges désirant améliorer leur qualité de vie personnelle et professionnelle.

 

Humanistica

Centre de services de coaching, d’ateliers et de conférences en développement personnel.

 

Psychologique

Centre de formation et d’ateliers de croissance personnelle pour les individus et les couples. Les cours et ateliers sont offerts par Russel Calvert, psychologue clinicien.

 

CRAM formation

Cours, ateliers et conférences variées offertes au grand public afin de favoriser le développement personnel.

 

N.B. : Les formations présentées n’ont pas été suivies ni évaluées qualitativement par BrissonLegris