3 questions pour identifier vos intérêts au travail

3 questions pour identifier vos intérêts au travail Par Vincent Bernard, conseiller en emploi et stagiaire en orientation professionnelle chez BrissonLegris, avec la collaboration d’Éric Damato, conseiller d’orientation organisationnel Si on vous demandait ce que vous considérez important pour qu’un emploi soit satisfaisant, il y a  fort à parier que vous mentionneriez la nature des […]

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Choisir son établissement scolaire : comment prendre la bonne décision?

Choisir son établissement scolaire: comment prendre la bonne décision? Par Sandy Vignola-Pétrin et Marie-Hélène Collin, conseillères d’orientation Vous avez fait votre choix de programme scolaire, votre plan d’action est clairement établi, mais vous tardez à choisir l’établissement où vous poursuivrez vos études? Pour certains, cette décision peut générer du stress et de l’angoisse, en raison […]

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Comment utiliser sa créativité dans un contexte de travail traditionnel?

Comment utiliser sa créativité dans un contexte de travail traditionnel? Par Marie-Hélène Collin, coordonnatrice des services professionnels et conseillère d’orientation Vous est-il déjà arrivé d’avoir l’impression de ne pas comprendre le fonctionnement de votre entreprise, de ramer à contre-courant, ou encore de penser plus loin que la majorité des gens de votre équipe? Percevez-vous souvent […]

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Et si vous osiez le plan Z: le changement de carrière

Par Jahel Kukovika  en collaboration avec Fanny Charbonneau, conseillères d’orientation Vous avez réalisé vos études dans un domaine et vous faites maintenant carrière dans celui-ci. Le long de votre parcours professionnel, vous avez vécu des expériences positives et enrichissantes. En revanche, vous constatez que le sentiment d’épanouissement professionnel n’a pas souvent été au rendez-vous.  Pour […]

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10 attitudes qui vous permettront d’accéder au poste convoité!

Par Édith Lauzière, responsable du marketing et des communications et Mélanie Grégoire, Co-Présidente. Le poste que vous souhaitez occuper depuis votre entrée en fonction chez votre employeur a été affiché ! En plus d’avoir les compétences requises pour l’occuper, vous sentez qu’il vous est destiné… C’est ce qui vous a poussé à acheminer votre candidature. […]

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