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La conscience de soi

Autonomie

Contenu élaboré par Mélissa Poirier, conseillère en développement de carrière

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Parcourez les divers contenus web que nous avons sélectionné pour cette dimension:

 

ARTICLES

 

Devenir Autonome

Rédigé Par Diane Gagnon, coach d’expérience, fondatrice et présidente d’une firme spécialisée en coaching pour dirigeants, évaluation et gestion des ressources humaines, cet article inspirant diffuse une excellente introduction au concept de l’autonomie. Tout en nous sensibilisant à l’importance du développement de cette dimension, l’auteure nous apprend que l’autonomie s’inscrit tant dans l’évolution personnelle que dans l’atteinte d’un but plus grand, celui de collaborer ensemble à l’édification d’un monde meilleur.

 

Les 4 piliers de l’autonomie dans le travail

Cet article affiche plusieurs indices d’actions à entreprendre afin de renforcer votre autonomie. L’auteure, Christine Vaufrey, directrice de consultance en conception et réalisation de projets d’apprentissage en ligne (Digital Learning), présente un modèle de l’autonomie du travailleur qui s’articule autour de quatre piliers : les ressources, la compétence, le sens du travail bien fait et le réseau personnel. Elle expose également quatre dynamiques sur lesquelles nous pouvons jouer pour accroître notre autonomie.

 

Jugement et discernement

Être autonome, c’est aussi avoir confiance en son propre jugement. Cet article propose des conseils et des exercices pour vous aider à aiguiser votre jugement, pour mieux lui faire confiance. Au terme de l’article, vous trouverez des questions de réflexions qui vous aiderons à évaluer votre capacité de jugement et à identifier des pistes de développement.

 

Comment devenir autonome

Paru sur le site populaire WikiHow, traduit en huit langues et présenté en quatre parties aérées et illustrées, cet article propose des conseils et des stratégies agrémentées d’exemples simples afin de vous aider à développer votre autonomie personnelles sous plusieurs facettes. Au cours de cette lecture, vous apprendrez comment créer des habitudes d’indépendance, gérer l’autonomie financière, vivre en autonomie et vous sentir émotionnellement autonome.

 

 

VIDÉOS

 

La formation pour tous – réussir à s’auto-motiver (17:11)

Cette vidéo présente un entretien avec Isabelle Desprez, conférencière, coach et formatrice. De nos jours, la tendance est à la recherche continue de la motivation par l’extérieur. Or, la principale source de motivation est celle que l’on parvient à se donner soi-même. Comment s’auto-motiver ? Quelles sont les clés pour réussir à se motiver soi-même en permanence et sur la durée ? Visionnez la vidéo afin d’obtenir des réponses révélatrices à ces questions.

 

10 clés pour avoir confiance en soi (49:45)

Dans cet entretien, David Laroche, jeune conférencier renommé et expert de la confiance en soi offre un discours inspirant au cours duquel il divulgue avec simplicité et éloquence les clés pour avoir confiance en soi, agir par soi-même et augmenter ses résultats.

 

Former son propre jugement (5:03)

Voici un extrait d’une formation en ligne ouverte à tous « Développer sa pensée critique », enseignée par Guy Haarscher,  philosophe et professeur émérite de la Faculté de philosophie et lettres et de la Faculté de droit de l’université libre de Bruxelles. Dans cet extrait, le professeur Haarscher explique l’importance d’établir le mieux possible les faits, de manière à être en mesure de se former un jugement adéquatement critique.

 

 

FORMATIONS

 

Gestion de soi : formation et coaching

Formation ouverte au publique et offerte par l’Université Laval. Elle s’adresse aux gestionnaires et aux professionnels en situation de gestion.

 

La gestion de soi et d’une équipe en contexte de turbulence et de transformation

Formation ouverte au publique et offerte par le Groupe CFC, une firme de coaching et autres servies-conseils.

 

Le feu sacré du succès : du confort à l’engagement

Conférence de Patrick Leroux, entrepreneur, auteur, coach et conférencier réputé.

 

N.B. : Les formations présentées n’ont pas été suivies ni évaluées qualitativement par BrissonLegris