Quels sont les désavantages à tricher à un inventaire de personnalité lors d’un processus de sélection?

Catégorie(s): Du sens au Travail, Laissez-vous inspirer!

Par Dominic Prévost, Conseiller d’orientation

Dans un contexte de sélection, il peut être tentant de vouloir être perçu sous un angle plus avantageux, ou bien encore vouloir dissimuler certains traits de caractère, afin de correspondre à un profil recherché. Qu’en est-il dans la réalité ?

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