Devriez-vous aider les candidats à se préparer à leur entrevue ?

Catégorie(s): Du sens au Travail

Employee dilemma with question marks on blank paper

Par Dominic Prévost, Conseiller d’orientation

Dans tout processus de sélection, le recruteur doit obtenir des réponses complètes et justes de la part des candidats. Mais quelle est la meilleure façon de mettre la main sur des informations de qualité? Deux écoles de pensées populaires proposent des protocoles complètement opposés : les entrevues sans préparation et les entrevues avec préparation.

Lire la suite