Investir dans la gestion de carrière des employés : un pari risqué ?

Catégorie(s): Du sens au Travail

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par Mélanie Grégoire, directrice en réinsertion professionnelle.

Le plus beau cadeau que l’on puisse offrir à un employé est de l’aider à découvrir ses forces et de lui permettre de les matérialiser dans son milieu de travail. Mais comment éviter que l’étoile montante que nous avons embauchée et formée aille partager ses nouveaux acquis chez le compétiteur.

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