Orientation et gestion de carrière
Entreprises
La rétention de personnel et la planification de la relève passent par la satisfaction au travail, la valorisation, le développement professionnel et la formation continue. Nos services d’orientation et de gestion de carrière s’adressent aux entreprises soucieuses de préparer la relève et de garder leurs employés en misant sur leur bien-être et le développement de leur potentiel. Celles vivant une restructuration font également appel à nos services.
Nos interventions visent en effet à préciser les tâches et environnements préférés des employés et à évaluer leurs forces. L’objectif étant ici d’avoir une meilleure idée du profil d’un collaborateur et de constater, le cas échéant, les écarts entre ce profil et les aptitudes à développer pour accéder à certains postes ou accomplir certaines tâches.
Ces services peuvent prendre la forme d’un accompagnement personnalisé, d’une conférence ou d’un atelier de formation. Ils concernent en particulier les employeurs qui veulent :
assigner un employé à un nouveau poste ou de nouvelles fonctions;prendre une décision concernant le poste actuel d’un employé;préparer un plan de formation adapté au développement de compétences particulières;proposer un plan de carrière à un employé.